우리 회사에 딱 맞는 지원금은? 2025년 청년·장년 고용장려금 완벽 가이드!

청년,장년 고용장려

안녕하세요, 소 심한 통통입니다! 🙋‍♀️

오늘은 우리 소상공인 사장님들, 그리고 기업의 담당자분들께 정말 반가운 소식을 들고 왔어요. 바로 2025년 고용노동부에서 지원하는 ‘청년·장년 고용장려금’ 제도에 대한 모든 것입니다! 🚀

경기가 어려워 새로운 직원을 뽑는 것도, 숙련된 직원을 계속 고용하는 것도 부담이 되셨죠? 이제 더 이상 혼자 고민하지 마세요. 정부가 든든한 동반자가 되어줄 거예요. 오늘 제가 쉽고 재미있게 알려드릴 테니, 끝까지 함께해 주세요!

---

목차

1. 청년·장년 고용장려금, 도대체 왜 지원해 주는 걸까?
2. 우리 청년들을 위한 빛나는 기회! ✨ 청년일자리도약장려금
3. 숙련된 경험을 지켜요! 👍 고령자 계속고용장려금
4. 만 60세 이상 직원이 늘었다면? 💰 고령자 고용지원금
5. 가장 중요한! 지원금 신청 방법 및 절차 📝
6. 마무리: 지원금 받고, 회사도 직원도 함께 성장해요!

---

1. 청년·장년 고용장려금, 도대체 왜 지원해 주는 걸까?

기업을 운영하다 보면, 새로운 인력을 충원하거나 기존 직원의 숙련도를 유지하는 것이 큰 과제가 됩니다. 특히 청년들의 일자리 찾기 어려움이나 고령 인구 증가로 인한 정년 문제 등은 사회적인 고민이기도 하죠. 2025년 고용노동부의 고용장려금 지원제도는 바로 이러한 고민들을 해결하기 위해 마련되었습니다. 기업은 인력 운영의 부담을 덜고, 직원들은 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들 수 있습니다.

---

2. 우리 청년들을 위한 빛나는 기회! ✨ 청년일자리도약장려금

기업의 청년 인력난을 해소하고 청년 일자리 창출을 돕기 위한 제도입니다. 특히 취업에 어려움을 겪는 청년을 채용할 경우, 기업에게 큰 도움이 될 수 있습니다.

✅ 어떤 기업이 지원받을 수 있나요?

🔹 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업이 해당돼요.
🔹 단, 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능합니다.

✅ 어떤 청년을 채용해야 하나요?

🔹 만 15세부터 34세 이하의 취업애로청년이 대상입니다.
🔹 '취업애로청년'은 어떤 사람일까요?
    * 4개월 이상 실업 상태에 있는 청년
    * 고졸 이하 학력
    * 국민취업지원제도 참여 및 청년일경험지원사업, 청년도전지원사업 수료자
    * 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 12개월 미만인 청년

💰 지원 금액은 얼마나 될까요?

🔹 신규 채용 청년 1명당 월 최대 60만 원씩, 1년간 지원받아 최대 720만 원까지 받을 수 있습니다.
🔹 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.

---

✨ 꿀팁 하나 더! 빈일자리 업종이라면?

제조업 등 빈일자리 업종의 우선지원대상기업에서 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시, 기업에게는 최대 720만 원을 지원하고, 해당 빈일자리 기업에서 18개월 이상 재직한 청년에게 최대 480만 원을 지원합니다.

---

3. 숙련된 경험을 지켜요! 👍 고령자 계속고용장려금

중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 기업의 고용연장 제도 도입을 촉진하는 제도입니다.

✅ 어떤 기업이 지원받을 수 있나요?

🔹 우선지원대상기업 및 중견기업, 사회적기업이라면 신청할 수 있어요.

✅ 지원받기 위한 조건은?

🔹 고용연장 제도 도입: 정년제도를 1년 이상 운영하다가 정년에 도달한 근로자에 대해 아래 세 가지 중 하나를 도입해야 해요.
    1. 정년연장(1년 이상)
    2. 정년폐지
    3. 재고용: 정년은 유지하되 정년에 도달한 자를 6개월 이내 재고용하여 1년 이상 근로계약을 체결해야 합니다.

💰 지원 금액은 얼마나 될까요?

🔹 정년 이후 계속 고용된 근로자 1명당 분기 90만 원씩, 최대 3년간 지원합니다.

---

4. 만 60세 이상 직원이 늘었다면? 💰 고령자 고용지원금

급격한 고령화와 생산가능인구 감소에 대비하여, 만 60세 이상 고령자의 고용 안정을 지원하는 제도입니다.

✅ 어떤 기업이 지원받을 수 있나요?

🔹 사업 가동 기간이 1년 이상인 우선지원대상기업 및 중견기업, 사회적 기업이 대상입니다.
🔹 중요한 조건은, 60세 이상 월평균 고령자 수가 이전 3년간 월평균보다 증가해야 한다는 점!

💰 지원 금액은 얼마나 될까요?

🔹 증가한 고령자 수 1명당 분기 30만 원씩, 최대 2년간 지원받을 수 있어요.

---

5. 가장 중요한! 지원금 신청 방법 및 절차 📝

복잡해 보일 수 있지만, 순서대로 차근차근 따라하면 어렵지 않아요!

1. 청년일자리도약장려금

• 🚀 신청 방법: `고용24 누리집(www.work24.go.kr)`에서 기업 소재지 관할 운영기관을 선택해 사업 참여를 신청합니다.
• 🚀 절차: 참여신청 및 승인(운영기관) → 청년 채용 및 임금 지급 → 6개월 고용 유지 → 지원금 신청

2. 고령자 계속고용장려금

• 🚀 신청 방법: `고용24(www.work24.go.kr)`를 통해 온라인으로 신청하거나, 사업장 소재지 관할 고용센터에 우편 또는 방문하여 신청할 수 있습니다.
• 🚀 절차: 정년 제도 운영 → 취업규칙 등에 계속고용제도 명시 → 변경된 취업규칙 신고 → 계속고용 근로자 발생 후 장려금 신청(분기별)

3. 고령자 고용지원금

• 🚀 신청 방법: 지원금 신청서와 구비 서류(임금대장, 근로계약서)를 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서에 우편·방문 신청하거나 `고용 24(www.work24.go.kr)`를 통해 온라인 신청할 수 있습니다.
• 🚀 신청 기간: 최초 신청은 고시된 신청 기간에 제출하고, 그 이후에는 해당 분기 마지막 날의 다음 날부터 1년 이내에 제출하면 됩니다.

---

6. 마무리: 지원금 받고, 회사도 직원도 함께 성장해요!

어떠셨나요? 2025년 청년·장년 고용장려금 제도에 대해 알아보니, 막연했던 고민이 조금은 해결되셨나요? 이 제도를 잘 활용한다면, 인력난을 해소하고 숙련된 인재를 오랫동안 함께할 수 있는 기회가 될 거예요.

더 궁금한 점이 있다면 언제든지 고용노동부 고객상담센터(1350)로 전화하시거나, `고용24 누리집(www.work24.go.kr)`을 확인해 보세요.

우리 모두 지원금 혜택을 꼼꼼히 챙겨서, 회사와 직원이 함께 성장하는 2025년을 만들어 봐요! 💪

---